4月8日，前進集團人力資源部采取“線上視頻會議+線下研討交流”相結合的方式舉辦了本年度第二期人事專員專題培訓暨3月份人事專員績效面談。人資部全體工作人員及各牧場單位從事人資管理的26名專兼職人員參加了培訓。

集團公司人資部是服務公司和員工的重要紐帶和關鍵部門，只有人資隊伍具備專業過硬的知識業務能力、愛崗敬業的精神風貌、清廉公正的整體素質、務實高效的工作作風，才能更好地為集團公司保駕護航。今年年初，人資部制定下發《人事專員工作管理制度（試行）》，夯實規范人事專員基礎性工作，針對工作短板弱項開展專題培訓，并對人事專員工作完成情況進行常態化管控，持續提升人事專員能力素質。

培訓緊扣人事專員工作中的人員檔案管理規范、薪資制作規則及問題、工傷賠付與商業保險條款三大板塊進行。績效面談過程中，人事專員對制度落實的個人認識和意見建議、工作完成情況分析、工傷進度匯報及需要協調解決的問題進行了深入研討交流。通過培訓，較好地提升了人事專員的業務素質和服務能力，對推進公司人資工作標準化起到了積極的促進作用。