當前,全球經濟仍處于持續性的低增長狀態,貿易經濟碎片化依然明顯,財政赤字上升、金融風險積累、地緣政治緊張等諸多不利因素嚴重制約著國內經濟回暖及行業健康發展。為突圍當前經濟寒潮,緊抓賽道新的發展機遇,持續鞏固新質生產力助力高質量發展的經營目標,前進集團公司于2025年2月3日下發了《關于開展“提質增效、主動作為、敢于擔當、樂于奉獻”行動》的通知,將“提質增效創佳績、奮勇爭先敢擔當”作為2025年度發展戰略,優化生產環節、提升管理效能、強化梯隊建設、加強供應鏈管理,以效率助推生產、以效能促進營銷、以優良的工作作風和扎實的工作態度,嚴格落實各項業務高效開展,更好地助力2025年度集團公司經營目標的達成。
本次行動以推進“降本增效”向“提質增效”轉型為重點,要求集團公司全員立足本職,提升資源使用、強化成本管控、降低溝通成本、優化工作流程,摒棄繁瑣低效的環節,推動各項工作補短板、強弱項、提內涵、創新績,通過“沙里淘金”,積蓄成本優勢;通過“技術創新”,增加效益優勢,通過“智慧加持”,打造效率優勢,真正助力于公司健康發展,全方位推動公司高質量發展。
《行動》要求,全體員工要勇擔職責使命,積極主動作為,既要敢作敢為,積極探索,大膽嘗試;又要善作善成,找準方向、抓住重點,發揮優勢、注重實效。全體員工在履職過程中,必須要敢扛事、愿做事、善干事、能成事,干成事、好共事。“萬眾一心加油干,越是艱險越向前”,迎難而上,攻堅克難、頑強拼搏,砥礪奮進,不斷增強戰勝前進道路上各種困難和挑戰的信心和勇氣,在充滿光榮和夢想的新征程上闊步前行。
要敢于責任擔當,勇于攻堅克難。在各項業務處理當中,要事不避難、敢字為先,義不逃責、干字當頭,勇于擔當、善于作為;要用知重負重、攻堅克難的實際行動,助力于公司各項業務的高效開展。同時,對那些為了不出事、寧愿不干事,碰到難題繞道走、自身責任往外推、光說不練表態快、德不配位能力庸的管理者,將嚴格進行肅清。
公司號召全體員工要弘揚奉獻精神,彰顯時代擔當。在面對困難和挑戰時,要毫不猶豫地挺身而出,用自己的行動踐行奉獻精神。全體員工必須具備奉獻精神,共同努力、攜手前行,立足本職崗位,始終保持定力、堅守初心,勤奮敬業、任勞任怨,敢于創新、勇于擔當,在平凡的崗位上苦干實干、創造實績。要在業務中提質增效、在履職中主動作為、在困難前敢于擔當、在舍得中樂于奉獻,做起而行之的行動者,不做坐而論道的清談客,當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩,實現每一位前進人的前進夢。(楊清清)
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