2月27日，甘肅前進集團科學技術協會召開2025年度第一次工作會議。會議全面回顧總結2024年公司在科技創新、項目申報落地、專利證件申請辦理及科技人才培養方面的成效，安排部署2025年度重點工作。

集團公司常務副總經理韓志強講話，甘肅前進牧業總經理蔡吉鵬宣讀關于改組成立集團公司項目科創部的決定，前進集團科協主席劉賢德博士宣讀科協人事調整建議并與項目科創部簽訂2025年度軍令狀，前進牧業總工程師部署牧業板塊科創工作。新當選的科協副主席馬金和秘書長皮飛作2025年工作計劃匯報并表態發言，傳祁甘味乳業領導班子和各部門科技骨干及創新團隊參加。

韓志強指出，過去一年公司科協充分發揮“海智計劃工作站”和“傳祁甘味乳業創新聯合體”平臺優勢，廣泛吸納海內外高層次人才與創新資源，加強交流合作，成功引入多項前沿技術與創新理念，在助力公司產品品質提升、新品研發、人才培養和產業帶動方等方面發揮了積極作用。全員要心往一處想、勁往一處使，堅定不移踐行“科技賦能生產、人才助力發展、產業助力振興”的指導思想，在工作中積極作為、勇毅擔當、力求突破，努力開創公司科技發展新局面。

韓志強強調，要進一步完善優化內部管理，加大科研投入和人才吸引培養力度，建立獨立的科研項目孵化機制，鼓勵創新思維，激發創新活力，以科技賦能助力公司各板塊業務提質增效。人才是企業發展的核心驅動力，要加強公司科協人才儲備，以育人、引人、留人為抓手，全方位構筑人才發展的堅固堡壘，為公司的長遠發展筑牢根基。集團公司改組科協項目科創部絕非簡單的架構調整，科協全員要深刻認識此次改組的重要意義，牢固樹立“科技特戰隊員”的意識，在科技創新的戰場上爭當沖鋒陷陣的尖兵，在具體事物的執行中主動作為，奮力開創科技助力發展的新局面。要以敏銳的洞察力和果敢的行動力，對現有項目深度完善優化，釋放更大效能；要緊密結合發展現狀，深度挖掘自身獨特優勢，激發內在潛力，積極開拓新項目，為公司發展持續賦能，增強市場競爭力。

會議強調，要做好人員分工、任務分解，責任到人抓好落實，確保工作取得實效。要樹牢“一盤棋”思想，加強溝通形成合力，把既定事項逐項推動完成。要以“人才+項目”的模式，用項目聚攏人才、培養人才，以人才推動項目、提升落地。所有工作要有目標性和承接性，堅定不移推動項目往深里走、往實里落。要緊盯當前科協確定的10項具體工作，逐條梳理、逐項整理，按照“缺什么、補什么”的原則，及時完善相關資料，做到邏輯嚴密、資料齊全、數據準確。

此次會議的召開，不僅總結了過去的成績，更為公司未來的科技創新工作指明了方向，進一步激發了公司科技工作者的創新熱情和奮斗精神。（段新生、代旭東）