近年來，甘肅前進現代農業發展集團有限公司在張掖市總和甘州區總工會指導下，形成“1333”特色產改模式，即突出一個引領、搭建三個平臺、完善三個體系、健全三項機制。

甘肅前進現代農業發展集團有限公司地處張掖市甘州區長安鎮，是集牧業、乳業、飼料、有機肥及相關附屬產業為一體的現代化綜合型企業。該企業是甘肅省養殖規模最大、產業鏈最全的農業產業化國家級重點龍頭企業，是甘肅省奶業協會會長單位。公司固定資產32億元，員工1800余人。

張掖市甘州區總工會黨組成員、副主席李夏梅說：“前進集團‘1333’產改模式的亮點特色主要在突出黨建引領、提升職工能力素質、暢通職工發展通道、提升職工幸福指數四個方面，讓職工在企業體面勞動、舒心工作、全面發展。”

突出黨建引領，在牧場讓每個班組有黨員。前進集團堅持黨建、工建和產改工作整體布局、協同推進。持續深化“中國夢·勞動美”主題宣傳，打造勞模工匠長廊，開設員工風采展示區、職工優秀技術成果及五小成果展示區，開展黨員和技術骨干“雙培養”活動，形成“牧場建支部、班組有黨員”的全覆蓋格局，以黨建品牌的創新帶動產改品牌的打造。

搭建“三個平臺”，推動產業工人由“工”變“匠”。搭建職業技能培訓平臺，依托公司職工創新平臺、產業工人技能提升實訓基地，通過深化校企合作、開展“師帶徒”活動等方式，培訓職工2180人次，培養高級保健師6名、繁育師12名，完成學歷提升286人。搭建勞動技能競賽平臺，健全完善“培訓、練兵、比賽、晉級、激勵”一體化競賽機制，在廣泛深入持久開展競賽的基礎上，結合實際開設保健、繁育兩個崗位技術等級晉升考試，為通過等級晉升的21人每人每月增加工資1000元。搭建職工創新創效平臺，建成勞模和高技能人才創新工作室5個，牽頭領銜甘州區畜牧產業勞模創新工作室聯盟，著力破解企業技術難題，公司職工先后獲評省、市優秀技術成果獎26項，獲取專利14個，創造經濟效益600余萬元。

完善“三個體系”，每一位產業工人都能出彩。完善職業晉升體系，形成“縱向可升降、橫向可轉崗”的產業工人崗位晉升通道，實行技能崗和管理崗職業發展“雙通道”培養機制，50多名一線技術工人通過競聘走上了管理崗位。完善薪酬待遇體系，建立以基本工資、效益工資、學歷工資、能級工資、規模工資、青年人才補助和其他補助為一體的工資制度，實現“多勞者多得、技高者多得”的良好激勵機制。完善技能評定體系，發揮技能等級評定在人才評價中的“指揮棒”作用，建立產業工人技能等級評定制度，科學設置了“八個工種、四方面評價、五個技能等級”的認定標準，采取理論與實操相結合的方式對產業工人進行客觀評價定級，產業工人技能提升熱情競相迸發。

健全“三項機制”，讓產改成果更多惠及產業工人。健全民主管理機制，全面落實以職代會為基本形式的企業民主管理制度和工資集體協商機制，職工民主權益和經濟權益得到有效保障。健全服務職工機制，結合打造“全國提升職工生活品質試點”單位，全面升級“職工之家”軟硬件設施，優化服務職工品牌，通過舉辦各類職業培訓、文體活動、典型選樹等，產業工人活力得到有效激發。健全員工關愛機制，常態化開展“四送”活動，為員工在節日、生日和結婚、生病、子女入學時發放500至20000元不等的愛心慰問金，全面落實職工健康體檢和健康檔案建立工作，產業工人幸福指數有效提升。

甘肅前進現代農業發展集團有限公司工會主席張昕說：“我們前進集團的目標是打造‘西部奶都’。下一步，我們將持續縱深推進‘1333’產改模式，勇立潮頭、先行示范，打造一支‘有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻’的產業工人隊伍，打造產業工人隊伍建設改革‘前進’樣板?！保ǘ♀暶?、穆燦爛）