為進一步加強黨員教育管理，建立健全黨員監督考核長效機制，充分發揮好黨支部引領前進向前進戰斗堡壘作用和黨員立足傳祁創傳奇的先鋒模范作用，為集團公司改航換道破重圍、轉型升級啟新程擎旗定向，凝聚起強大的前進動力、釋放出強大的傳祁動能。近日，集團公司黨總支先后下發《關于加強黨員日常管理考核的通知》、《關于修訂完善黨支部、黨員量化管理細則的通知》等文件，從組織作用發揮、思想政治教育、黨員隊伍管理、黨建資料標準、工作落實部署、組織活動開展等多方面細化黨員教育、強化考核管理。

夯實組織建設，加強考核量化

不斷加大組織建設成效考核力度，將單位員工流失率、重大活動開展、群團組織作用發揮、三會一課落實、黨章黨規、制度執行落地等各項工作全盤納入量化，以嚴督實導為抓手，加強各項工作指導督查考核力度，推動各項工作落地見效。

強化理論引領，抓實政治教育

持之以恒強化黨員職工政治理論教育，突出思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、企業文化、制度規章、崗位職責等內容作為員工理論學習首要任務，充分運用工作會議、組織生活會、主題黨日等黨內外政治生活載體，集中抓好學習教育，為黨員職工經常性進行政治體檢，補足黨員職工精神之鈣，凝聚起前進的思想偉力。

規范程序標準，建設星級支部

以黨建資料標準化、星級支部在前進為目標導向，全面規范黨建工作記錄，三會一課、主題黨日資料整理，加強黨支部書記述職、組織生活會、民主評議黨員工作程序落實，落實發展黨員六項制度和“五級承諾制”把好黨員入口關，用好“甘肅黨建”信息化平臺，建強網上陣地，確保通過資料標準化、程序規范化、支部示范化，全面凝聚員工思想、匯集強大發展合力，打造好前進黨建特色品牌。

嚴格隊伍管理，凝聚發展合力

加強企業黨員骨干隊伍建設，積極開展無職黨員設崗定責活動，通過進一步細化崗位職責，充分發揮黨員職工引領示范作用；對企業黨員學習筆記進行一月一批，確保學習教育成效鞏固；推行工作期間戴黨徽、亮身份活動，進一步強化黨員日常監督管理；加強黨員黨費交納考核力度，通過黨費交納明義務、踐初心。（李文俊）