勤奮、努力、奉獻、感恩。在德瑞牧場，有一個人大家都很熟悉：她樂觀開朗、工作認真負責，對自己的業務了如指掌；她盡職盡責、兢兢業業，主動了解各部門的人員需求，將牧場的招聘工作做得有聲有色，得到了領導和同事的一致認可，并被評為2022年度人事專員崗位標兵，她就是德瑞牧場人事專員馬媛媛。

 2020年9月，她本著“走進社會、學習生活”的念頭，邁進了前進集團的門檻，成為了“前進人”中的一員。那一天，她剛滿二十歲，迷茫、彷徨、無措是她當時真實的寫照。初入牧場，她的崗位是保管員學徒，因為是新人，初時都會做一些瑣碎而細小的工作，這樣的過程中，很多人開始抱怨，覺得工作與當初的設想有了差距，心中的夢與現實之間越走越遠，于是有人選擇了離開，而她，卻選擇了堅守。她相信，無論在哪個環境哪個行業，只要付出就有收獲，只要堅持就一定能看到光芒。她堅持學習公司的各項規章制度、虛心向身邊的同事學習保管知識，就在她快到轉正的時候，集團公司決定在各單位設人事專員崗，牧場領導第一個推薦了她。此時的她有些遲疑、有些茫然。一方面她覺得馬上就要轉正了，轉正后的工資要比學習階段高。另一方面覺得自己還小，如何擔當得起人事專員這一崗位。所幸有領導的支持與鼓勵，糾結也只在片刻，她成功轉崗成為了一名人事專員。

凝心聚力促生產，勇于創新降成本。這是今年東聯牧場飼養部全體員工在軍令狀上立下的誓詞。在集團公司倡導提升質量，降低成本的號召下，東聯牧場飼養部積極響應，本著提質就是降本，降本方可增效的理念，變壓力為動力，挖掘潛力，團結一心提質量，想方設法降成本。

隨著后疫情時期乳品市場的低迷，飼草料價格的節節漲高，既是一次牧業的大洗牌，也是一次對牧場員工的生死考驗。接下來的路該怎么走，工作該怎么去做，是擺在我們每個飼養員工面前的難題，場興我榮，場衰我恥，和牧場同呼吸共命運，這是我們唯一的選擇。

東聯牧場飼養部首先從強化管理，細化生產做起，飼養人員嚴格按照牧場SOP標準化操作規范進行作業，不放松一個人，不慢待一頭牛，積極從實現牛只采食量最大化上找突破口，提高上市單產，降低飼喂成本。因此，投料準確率，攪拌均勻度，推草及時性，采食適口性，就成了飼養員討論和研究最多的話題。方向找準了，緊迫感增強了，就會心往一處想，勁往一處使，每個人都全身心投入生產，矛盾少了，理解多了，抱怨少了，干勁足了。

優質奶源來自周全的服務，優質的服務來自舒適的環境，搞好奶牛的舒適度，是提高奶產量，減少發病率最直接的途徑。對此，我們提出了人居環境服務奶牛生活，有了好的環境，奶牛才能有好的飲食狀態，悠閑的躺臥環境，才能實現奶牛產奶量的最大化。

奶牛也是牧場的根本，牧場飼養部一致要求飼養舒適人員愛護奶牛，尊重牛只，減少應急，降低打擾，把和諧和人性化注入奶牛的日常管理，不斷學習牧場科學化飼喂服務技能，從改進設備，轉變作業，提高效率，增加產量。

2023年，面對多變的國內國際形式，是困難也是機遇，我們不僅在提升質量，降本增效上下功夫，也不斷的在公司實現百億企業的道路上主動與大牧場高科技接軌，竭盡全力，不忘初心，用最好的技術養最好的牛，用最優的服務產最好的奶。為了前進牧業更好的明天，我們心向往之；在集團公司的堅強領導下，我們行必將至。