責任是每個人與生俱來的一種約束，一種力量，一種享受安定和諧社會的基本功能，我們每天生活工作都有一定的責任，每個人對自己對家人對朋友都會有一定的責任，責任是一個人人生觀價值觀和世界觀的體現，是一個人對待人生和生命環境的態度。

作為公司的員工，責任是一種使命，責任就是對自己所負責工作的忠誠和信守，因而可以稱之為使命。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。放棄了自己對崗位的責任，就意味著放棄了在公司更好的生存機會。

責任意識是員工最基本的理念。責任意識是優秀員工最需要的工作理念，它始終伴隨著每一位勞動者的工作生涯。責任心是最基本的工作態度，如果一個員工總是在試圖逃避責任，或者在出了問題以后將自己的責任推卸得一干二凈，那么無論如何也得不到公司和其他員工的認同，也不可能做出杰出的成就。例如，牧場的sop管理工作，如果在操作中，未能按公司的流程嚴格執行，而是避重就輕、隨心所欲、想怎么來就怎么來，輕者導致出現牛奶質量問題，重者影響奶牛后期的產奶工作，不利長期穩定發展。工作意味著責任，責任意味著在工作上的良性互動。當我們對工作負責時，更是在為自己負責。所以，不管在任何崗位上，我們都認真履行好崗位職責，不要試圖去觸碰底線，做到對工作負責、對自己負責。

不負責任一定會付出沉重代價。放棄責任、玩忽職守，便是放棄了工作的意義，就失去了工作最本質、最核心的價值。如果認為只有那些有權力的人才肩負著責任，而自己只不過是一名普通員工，根本沒有使命責任可言，那就大錯特錯了。生產的穩定、企業的發展靠的是每一位員工的付出。在工作過程中不負責任，不但自己渾渾噩噩、效率低下、紕漏百出，而且還可能造成更為嚴重的后果。許多看似不顯山露水的工作崗位實際上至關重要，如果不能擔負起應有的責任，就會“牽一發而動全身”，造成嚴重的事故。例如前進人都知道“4.26”安全生產日的由來，那個前進人都不愿意提起的日子，為此付出了多大的代價，其實現實中的事故，往往都是由于在小事上的不負責任直接造成的！千里之堤潰于蟻穴，這是“4.26”給我們的教訓。

崗位職責就是員工的崗位責任。一個崗位就是一份責任，在一個崗位就職，就要負起相應的責任，這是做人做事的基本道理。作為公司的員工，首先是嚴格執行、落實公司的發展戰略。戰略目標就如一盞明燈，它指引著正確的航向，為實現目標，我們才會產生強烈的責任感。其次是端正自己的工作態度，踏實工作，以高度責任心對待當前的崗位。一個人只有具備了良好的工作態度才會具有強烈的責任意識。再次是熱愛自己的公司、熱愛自己的工作，真真正正地做到“職工心中有企業”。只有每個人盡職盡責了，個人就會少一分失誤，對一份成績，公司就會少一分損失，多一分發展。（張海彬）