為進一步規范公司人力資源管理，提升人事專員業務能力，提升公司人力資源隊伍的整體工作水平。3月23日，人力資源部組織開展了第一季度人事專員培訓。

 本次培訓主要圍繞《人力資源管理制度》、薪酬績效、崗位管理、工傷處理、職稱評定等內容展開，通過理論知識解讀和典型案例分析相結合的方式，講解公司人力資源管理方面的政策制度和規范要求，以及政策調整的原由和目標，幫助基層各單位清晰了解公司發展的任務，統一思想、凝心聚力。

在交流環節中，人力資源部相關人員耐心細致地回答了大家提出的問題，并針對日常工作中遇到的難點問題給出相應解決方案，對人力資源工作中常見問題處置以及政策制度調整進行了“干貨”分享，讓大家受益匪淺。

此次培訓內容豐富、專業實用，線上線下共計36人參加了培訓，有效規范了人力資源日常管理，提升了工作效能。培訓學員們紛紛表示，通過系統的業務培訓，一方面掃除了相關業務知識的盲點，開闊了個人眼界、啟發了工作思路、提升了業務能力、優化了知識結構。另一方面，為人事專干提供了溝通交流平臺，通過學習和交流研討達成了共識，有效解決了實際工作中遇到的難點和焦點問題，為公司2024年度人力資源工作邁上新臺階奠定了基礎。（唐昊）