甘肅前進集團董事長

馬志祥

文化是一個國家的軟實力，企業文化就是企業的軟實力，是企業穩步發展、基業長青的活水源頭。

《孫子兵法》開篇講到“上下同欲，可以與之生，可以與之死，而不畏危也”。上下一心，才能行動一致，行動一致，才能贏得勝利。怎樣才能上下一心呢？別無選擇，只有靠文化。文化就是凝聚力，文化的力量攻無不克、戰無不勝。

俗話說“小型企業靠老板，中型企業靠制度，大型企業靠文化”。有什么樣的企業文化，就會走什么樣的路，就會成就怎樣的事業。前進集團成立數十年來，經歷了由小變大，由弱變強，我們一路披荊斬棘，從曾經的徘徊迷茫到現在的果敢堅定，建設具有自身特色的企業文化、形成自己的企業文化生產力，從而在紛繁復雜的市場競爭和社會角逐中永葆活力、永續發展，是我們不倦的追求。

向內而生，向遠而行。在當今全球經濟的大環境下，企業實現穩定發展的關鍵點，已經從向外逐漸轉變為向內，“向內而生”就是要通過轉變思維、在內部修煉定力、尋找活力、打造變革創新力，提高核心競爭力，促進企業不斷新生。簡單來說，就是要找準立足點，積極地向內生根，入眼、入腦、入心、入行，讓公司的文化落實到具體的經營行為中去。

戰略引路，文化先行。發軔于農民專業合作社的前進集團，從低谷起步，骨子里就蘊藏著敢闖敢試的奮斗精神與實干情懷。多年來經歷了行業磨煉、市場洗禮、文化蛻變，在全省乃至全國奶業中深耕壯大、行穩致遠，塑造了極富戰斗力與生命力的前進特色文化。站“兩個百億”跨越的關鍵時期，我們需要持續不斷的技術創新、營銷突破和管理優化，也更需要和諧創新的企業文化，激勵我們為實現集團的理想而激情工作、發奮圖強。

征途漫漫，惟有奮斗。《甘肅前進現代農業集團文化手冊》從多角度闡釋了前進人對企業生存和發展的文化感悟，提出了前進人的行為文化標準，展示了前進的企業形象，體現了前進人追求和諧幸福生活的共同理想。此次文化體系梳理和理念詮釋，是前進文化結合市場競爭新形勢、業務發展新需求，服務經營、保障經營的一次煥新行動。全體高管要帶頭學習、率先踐行，全體前進人要深入理解、身體力行。

上善若水，以無事取天下；道隱無名，無為而無不為。讓我們繼續秉持“敢為人先，追求卓越”的發展理念，以“立足資源優勢，服務鄉村振興，踐行社會責任，實現共同富裕”為使命，發揚“以恒心，用恒力，鑄恒業”的企業精神，把文化自信融化于心、將使命擔當外化于行，慎終如始、戒驕戒躁，攻堅克難、銳意進取，共同推動前進巨艦乘風破浪、穩健前行，在新時代譜寫更加瑰麗的篇章。